Pg | Fichamento |
14 | “Fred não tinha a influência que necessitava para agir.” |
16 | “Um bom líder se aproxima dos seus liderados.” |
17 | “(...)Ela oviu atentamente embora se perguntasse se estava passando por algum tipo de crise pessoal.(...).” |
18 | “(...)Alice tentou dar impressão de que conhecia tudo o que estava vendo, mas ela era especialista em liderança, não em icebergs(...).” |
19 | “(...)Alice estava abalada porém não demostrava(...).” “É muito importante observar um problema, mas mais importante é a solução do problema.” |
22 | “Os líderes devem estar sempre preocupados com os problemas que envolvem os seus liderados.” |
23 | “O líder deve usar estratégias para conseguir o que precisa.” |
24 | “Para passar uma informação você deve ter em mente um público alvo.” |
25 | “A criatividade é um grande diferencial de um líder.” |
28 | “Nos grupos em geral é muito comum surgir o “líder negativo” famoso em sempre ser contrário às decisões tomadas.” |
30 | “(...)Alice lançou um olhar encorajador para Fred, querendo lhe dizer está tudo bem(...)você pode lidar com isso(...)vá em frente e responda com calma(...).” |
31 | “Um líder deve sempre estar pronto para agir quando necessário.” |
36 | “Um líder deve sempre pensar rápido em situações emergenciais.” |
37 | “É muito importante que o grupo esteja ciente dos problemas que interferem o grupo em geral.” |
43 | “Uma boa equipe possui membros com boas qualidades.” |
48 | “A dinâmica em grupo é a melhor maneira do grupo conseguir trabalhar como uma equipe.” |
59 | “Podemos adaptar soluções de outros problemas para os nossos problemas.” |
64 | “Se Buddy entendesse todos entenderiam.” |
68 | “O líder aproveita no momento certo as qualidades dos seus liderados.” |
70 | “É muito importante analisar a aceitação e o entendimento do seu público.” |
72 | “As ações da equipe em prol da comunidade começaram a produzir o efeito desejado. As aves procuram saber o que deveriam fazer.” |
78 | “É preciso acabar com os problemas que afetam o bom andamento do seu projeto, por menor que eles sejam.” |
82 | “Os problemas devem ser resolvidos um de cada vez para que se tenha a solução imediata nos problemas.” |
84 | “É importante a divisão do trabalho para que toda a equipe possa funcionar.” |
90 | “Contra fatos não há argumentos. Resultados imediatos são excelentes para que o grupo continue trabalhando com ânimo.” |
93 | “(...)A pressão social funciona tão bem nas colônias de pinguins quanto nas colônias de humanos.(...)” |
95 | “É muito importante reconhecer o esforço de quem se sacrifica pelo bom cumprimento de dever.” |
104 | “(...)Buudy acalmava os preocupados e aflitos, encorajava os oprimidos(...)” |
108 | “(...)Não era fácil fazer as mudanças e ao mesmo tempo, preservar a dignidade de todos.(...)” |
110 | “(...)Mas finalmente viu a utilidade de passar a geração seguinte certas informações: sobre como descobrir “icebergs derretendo”, criar um sentimento de urgência na colônia para lidar com um problema difícil, encarregar o grupo certo de orientar a mudança, encontrar a visão correta de um futuro melhor, comunicar essa visão para que os outros a entendam e aceitem, ultrapassar obstáculos à mudança, produzir vitórias em curto prazo, nunca relaxar o rigor até o novo estilo de vida estar firmemente estabelecido e, depois, certificar-se de que as mudanças não serão vencidas por tradições persistentes e difíceis de serem alteradas(...)” |
Um Só Deus - Da Lei à Graça II
Há 6 anos
